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          電建新能源集團正式發布企業文化手冊
          來源: 電建新能源集團 作者: 黨媛 時間: 2022- 04- 20 字體:[ ]

          4月15日,在2022年工作會議期間,電建新能源集團正式發布了《企業文化手冊》,這標志著電建新能源集團企業文化建設取得階段性重要成果。為深入推進企業文化建設,構建具有電建新能源集團特色的企業文化譜系,用文化的力量推進融合、凝聚共識、匯聚合力,為電建新能源集團奔跑開局加油助力,從電建新能源集團重組成立一開始,電建新能源集團黨委就把企業文化建設作為一項重點工作來抓,將其納入企業發展戰略規劃整體部署,并作為強身健體工作清單重點工作內容之一。

          2022年3月,電建新能源集團全面開啟企業文化手冊編撰工作,在各單位、各部門的大力支持下,經過系統梳理、充分醞釀、精心提煉和高度概括,初步構建起符合電建新能源集團發展戰略、具有鮮明時代特征和特色的企業文化。企業文化手冊主要分為定義篇、介紹篇、品牌篇、文化篇、理念篇、戰略篇、業績篇、行為篇、職責篇和實例篇等10個章節,對企業使命和愿景、企業精神和核心價值觀、戰略規劃和各項文化理念進行了系統的歸納和解讀,提出了“自強不息、勇于超越、守正創新、能賦未來”的企業精神和以“和諧、和合、和衷,守正、養正、行正”為內涵的“和·正”企業文化,提煉了經營理念、安全文化理念、人才文化理念和廉潔文化理念,明確了“忠誠盡責,規范守紀,和諧友善,團結正氣,開拓進取,拼搏奉獻”的“24字”員工行為規范和職業要求,同時以“身邊人講身邊事”的形式,通過“小故事”的文化實例傳遞“大能量”“正能量”,充分展現了電建新能源集團干部職工履職盡責、擔當作為的精神面貌,樹立了可親可信可學的身邊榜樣。

          電建新能源集團要求,各級黨組織要深刻認識企業文化對企業改革發展的重要意義,以本次《企業文化手冊》發布為契機,要組織員工加強對企業文化的學習、宣貫和成果的運用,統一思想、提高認識,進一步發揮企業文化凝聚力量、激勵奮進的導向作用,為建設質量效益型一流投資企業提供強大精神力量和文化支撐。

           


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